私は新入社員として5人配属されたとき、私だけ名指しで先輩から「お前は、うなずきの○○だよね」と言われたのです。今でも忘れません。
それで、その時から変えようと思いました。そこで「どうしたらいいんですか?」と先輩に聞くと、「わかるまでうなずくな」と言いました。
それで、その日からやったのです。わからない時は、ずっと首をかしげて、「どうしてですか?」と聞くのです。
わかってから初めてうなずく、ということをやったのです。自分勝手に自分流はやらない。まず聞く。ずっと聞く。